סיון פיטרה 22 מתוך כ-160 עובדיה; תתמקד בתחום הכשרת עובדים

סיון הדרכה ומערכות פיטרה 22 מעובדיה, ביניהם גם בעלי תפקידים בכירים. החברה, המעסיקה כ-160 עובדים, קיצצה לפני מספר חודשים כ-10% משכר עובדיה.

שמי אלחלל, מנכ"ל החברה, אמר כי מטרת הפיטורים היא התאמת החברה למצב השוק. "החברה החליטה על העברת מרכז הכובד לתחום הכשרת עובדים. מעתה נתמקד בעבודה מול חברות, ופחות בקורסי הדרכה המיועדים לקהל הרחב. שינוי זה הצריך התאמה שלנו כחברה גם בהיקף העובדים אותם אנו מעסיקים", אמר אלחלל.

הקשיים אליהם נקלעו מרכזי ההדרכה השונים נובעים מהירידה החדה בביקוש לעובדים בתחום ההיי-טק, וכתוצאה מכך ירידה משמעותית בדרישה לקורסים אותם מספקים מרכזי ההדרכה. אלחלל מעריך כי מאז הרבעון האחרון של 2000 חלה ירידה של 50% בשוק ההדרכה, הן לקהל הרחב והן בתחום הכשרות עובדים. "תחום הכשרות העובדים נפגע בצורה פחות דרסטית כי חברות עדיין ממשיכות להעביר כספים לתקציבי הכשרות העובדים, גם אם פחות מבעבר", ציין אלחלל.

באוגוסט פירסמה החברה את תוצאותיה הכספיות לרבעון השני של 2001. החברה דיווחה על הפסד נקי בסך 3.55 מיליון שקל, לעומת הפסד נקי בסך 118 אלף שקל ברבעון המקביל אשתקד, והפסד נקי בסך 1.44 מיליון שקל בכל שנת 2000. ההפסד הנקי למניה ברבעון היה 28 אגורות לעומת הפסד נקי של 2 אגורות ברבעון המקביל אשתקד, והפסד נקי של 26 אגורות בשנת 2000 כולה. בסוף החודש צפויה החברה לפרסם את תוצאותיה הכספיות לרבעון השלישי.