"השתמטות תקשה על מציאת עבודה"

מנהלי משאבי האנוש עדיין רואים באי שירות צבאי גורם שעלול להקשות על מועמדים להתקבל למקום עבודה חדש - כך עולה מסקר שערכה חברת Ransys הישראלית, המתמחה במערכות ניהול סקרים ומשובים בארגונים.

מהסקר עולה כי יותר מ-80% ממנהלי משאבי האנוש חושבים כי למועמד שלא שירת בצבא תהיה בעיה להתקבל למקום עבודה חדש. שיעור זהה מהנשאלים סבור כי יש מקום להתייחסות שונה למועמד שלא שירת בצבא. כ-90% אמרו כי מבין שני מועמדים שניסיונם והתאמתם לתפקיד זהים, יעדיפו מועמד ששירת בצבא על פני מועמד שלא שירת בצה"ל.

רוב מנהלי האנוש רואים בשירות קרבי מרכיב חיובי להעדפת מועמד, אך כ-45% מהנשאלים סבורים כי אין מקום להעדיף מועמד ששירת שירות קרבי. 51% טענו כי יש מקום להעניק עדיפות למועמדים ששירתו כקצינים.