מה שווה תעודת סטודנט

שנת הלימודים האקדמיים טרם החלה למעשה, אך מי שזו שנתו הראשונה על ספסל האקדמיה כבר חש לבטח כסטודנט לכל דבר ועניין. יש מי שיגדיר זאת ככניסה לחיים הבוגרים, אחריות מסוג חדש, עצמאות פיננסית, עצמאות מחשבתית, תחילת עידן ביקורתי, שוכבים על הדשא בין שיעורים ומתפלספים על סוגיות ברומו , ובטוחים שניתן עוד לשנות את העולם. מאידך יש מי שעם קבלת תעודת הסטודנט חש על ישבנו את חבטת קרוסלת הברזל בכניסה למירוץ העכברים של החיים, מתחילים תקופה של מגורים אצל ההורים כדי לחסוך עלויות, מתמכרים לחיים על סנדוויצ'ים (כדי לחסוך עלויות), מנסים לתמרן בין עבודה, להרצאות, לחומר קריאה שממאן להיגמר. ויש שמועות שיש דשא מחוץ לבניין הספרייה, אבל לא זכיתם לשזוף אותו. חיי חברה זה דבר שאתם עוד זוכרים, לעומת הטיול למזרח שכבר כמעט נשכח. ומי אחראי פה על חלוקת שעות השינה? כי מזמן לא הגיע תורכם, וזה ניכר בשקיות השחורות.

לכל סוגי הסטודנטים, כדאי שתדעו שאינכם לבד. רבים אחרים חווים את אותן חוויות ורבים נוספים מצאו פתרונות למהמורות שבדרך אל התואר הנכסף. כדאי שתדעו שיש הקלות, יש הטבות ויש הנחות. כל שנותר הוא למצוא את דרכי המעקף, ולהקל על עצמכם את רכישת ההשכלה. הנה לפניכם כמה עובדות שכדאי לדעת.

א. מוסדות אקדמאיים: המוסדות השונים מאפשרים לרוב לפרוס את שכר הלימוד למספר תשלומים ללא ריבית או בריבית נמוכה. לעיתים המוסדות מעניקים הנחה למשלמים מראש ובתשלום אחד.

ב. בנקים: הבנקים וגופים נוספים מעניקים הלוואות נוחות לסטודנטים כאשר ניתן לעיתים לבקש פריסת תשלומים נוחה של ההלוואה בהתאם לכושר ההחזר וההשתכרות של הסטודנט או בהתאם לערבים (הורים לדוגמה). צורת הלוואה נוספת הינה קבלת הלוואה כיום והחזר לאחר סיום התואר.חשוב לבדוק בסוג בלוואה זה את שיעור הריבית, אופן ההצמדה (מדד, מט"ח, לא צמוד או מעורב) ,תקופת התשלומים, לאפשרות פרעון מוקדם או הארכת ההלוואה.

מומלץ לערוך סקר שוק מול הבנקים ולהציג את ההצעות הזולות אשר קיבלתם מהבנק המתחרה, הצגה זו יכולה לשנות את תנאי ההלוואה.

המידע על המלגות מתקבל ברוב המוסדות לפני תחילת שנת הלימודים. הגשת בקשה למלגה, כרוכה בהרפתקה ביוקרטית לא קצרה וגם הרבה עקשנות ומזל. חשוב לבדוק מבעוד מועד את כלל הטפסים להגשה ומהם התנאים לקבלה.

א. סטודנטים הסובלים מלקויי למידה - בכל מוסד אקדמי קיימת יחידה המטפלת בסטודנטים אשר אובחנו כלקויי למידה. על בסיס ההמלצות המקצועיות מאושרות לסטודנט הקלות בבחינות, למשל תוספת זמן וסיוע נוסף בלימודים.

ב. סטודנטים עולים חדשים - לסטודנטים אלה מוענקות במקרה הצורך זכויות מיוחדות, כמו הארכת זמן הבחינות, ולעיתים חלות על סטודנטים אלו גם חובות מיוחדות, כגון השגת פטור בעברית.
חשוב לציין כי הסכומים עבור בדיקה שכזו לרוב על ידי מוסד חיצוני הם גבוהים: למעלה מאלף שקל לאבחון. ולכן חשוב לבדוק שהמוסד האקדמאי מקבל את האיבחון מהמוסד אותו בחרתם.

המוסדות האקדמאים חתמו על אמנה לפיה מחויב המוסד להעניק זכויות מיוחדות למשרתים במילואים. זכויות אלו כוללות בדרך כלל מועדי בחינה מיוחדים, פטור משכר לימוד עבור קורסים שבוטלו, כרטיסי צילום ועוד. גם אגודות הסטודנטים מסייעות לסטודנטים במילואים.

סטודנטים שאינם שכירים זכאים לקבל תגמול כספי עבור ימי המילואים. חישוב התגמול ליום נעשה לפי תעריף שכר המינימום חלקי שלושים. כמו כן, אין צורך לדאוג לביטוח מיוחד בימים אלה כי אתם כבר מבוטחים במסגרת הצבאית לפי חוק הקצבאות לחיילי מילואים. משך הזמן המכסימלי לפקודת מילואים לא יעלה על 36 ימים וניתן לפצל את התקופה לפעמיים בשנה.

סטודנטים לרוב זכאים להנחה בארנונה בהתאם לישוב בו הם מתגוררים. שיעור ההנחה ותנאי ההנחה משתנים ממקום למקום ומומלץ לבדוק זאת טרם שכירת דירה ותחילת השנה, אך ניתן במקרים מסויימים גם לקבל הנחה בדיעבד מהרשות המקומית.





.

במדינת ישראל קיימים מספר חוקים המסדירים את תנאי העבודה. בין החוקים קיימים חוק שכר מינימום, חוק חופשה שנתית, חוק שעות עבודה ומנוחה, חוק הגנת השכר, חוק דמי מחלה וחוק פיצויי פיטורים. מעבר לכך קיימות זכויות בסיסיות נוספות, אשר עוגנו בצווי הרחבה החלים על כלל העובדים במשק ואשר גם עליהן לא ניתן להתנות – הוצאות נסיעה לעבודה וממנה ודמי הבראה.על זכויות אלו לא ניתן לוותר לא בעל פה ולא בכתב, גם אם המעביד החתים אתכם וגם אם הסכמתם לוותר על זכויות אלו, עדיין תוכלו לתבוע את זכויותיכם, גם לאחר סיום יחסי העבודה.

חשוב לדעת:

א. תקופת ההתלמדות הינה תקופת עבודה רגילה לכל דבר ועניין, והנכם זכאים לשכר שלא יפחת משכר המינימום גם עבור כל משך ההתלמדות.

ב. ביום עבודה מעל 6 שעות הנכם זכאים להפסקה של 3/4 שעה לפחות, מתוכה לפחות חצי שעה רצופה על חשבון העובד. ביום שישי וביום שלפני חג ההפסקה היא של חצי שעה לפחות.

ג. תשלום שעות נוספות - החוק קובע כי מסגרת יום עבודה הנה 8 שעות עבודה, ובעבודת לילה, ביום שישי וביום שלפני חג - 7 שעות. מסגרת שעות העבודה השבועית היא 43 שעות. אם עבדתם ביום מסוים או בשבוע מסוים מעל למסגרת השעות הנ"ל, בהתאמה, הנכם זכאים לתשלום שעות נוספות כדלקמן: בגין כל אחת מהשעתיים הראשונות - 125% מהשכר הרגיל, והמשעה השלישית ואילך - 150% מהשכר הרגיל בגין כל שעה. בגין עבודה ביום שבת (מכניסת השבת ועד צאתה) או ביום חג - הנכם זכאים לתשלום של 150% משכרכם הרגיל בגין כל שעת עבודה. מומלץ לרשום בפנקס את תאריכי העבודה, שעות העבודה ואחראי המשמרת למקרה של בעיות עתידיות.

ד. ביטוח לאומי - גם סטודנטים חייבים בתשלום ביטוח לאומי. מי שעובד באופן מסודר, המעביד מפריש מתוך משכורתו את תשלומי הביטוח הלאומי. הרישום כתלמיד בביטוח הלאומי נעשה באופן אוטומטי באמצעות העברת המידע מהמוסדות להשכלה גבוהה לביטוח הלאומי. שיעור דמי הביטוח הלאומי למי שאינו עובד הינם אם אין לו הכנסות העולות על 5% מהשכר הממוצע, הבסיס לתשלום דמי ביטוח לאומי הינו 5% מהשכר הממוצע. שיעור דמי הביטוח הלאומי הינו 4.61% (החל ב-01.01.1995) מהבסיס. סכום ביטוח הבריאות עומד על 86 שקל (החל ב-01.01.2006) לחודש. סך הכל דמי ביטוח: 103 שקל (החל ב-01.01.2006) לחודש.

מי שסיים תואר ראשון החל משנת המס 2005 נהנה מהטבת מס של חצי נקודת זיכוי מחצית נקודת זיכוי כאמור תובא בחשבון במספר שנות מס שהן כמספר שנות לימודיו האקדמיות, אך לא יותר משלוש שנות מס. הטבות מס נוספות קיימות למי שסיים תואר שני ושלישי וכן למי שזכאי לתעודת הוראה ולמי שסיים תואר אקדמי שלישי ברפואה או רפואת שיניים.

עו"ד עמית חלמיש, מתנדב בארגון "פעמונים" ערך עבור וואלה! עסקים את רשימת ההמלצות.

ארגון פעמונים לשיקום כלכלי מעניק סיוע למשפחות לעמוד על רגליהן. הארגון נוסד לפני 10 שנים ורק בשנה האחרונה הצליח לסייע בשיקומן הכלכלי של כ-2000 משפחות. הסיוע נעשה באמצעות הדרכה, ליווי ופיקוח כלכלי. הסיוע ניתן חינם על ידי כ-600 מתנדבים.