חברת Vyyo (ואיו) , המתמחה בתקשורת אלחוטית רחבת פס לתחום ה-MMDS, מפטרת 120 מתוך 150 עובדיה בישראל ועובדים נוספים בעולם - כך מדווח אתר האינטרנט Ynet. החברה מעסיקה היום 195 עובדים בעולם, ואבנר קול, מנכ"ל Vyyo ישראל, מעריך כי לאחר השלמת המהלך ייוותרו בחברה כולה כ-40 עובדים. החברה צפויה להוציא הודעה רשמית במהלך היום.
השנה האחרונה לא היתה קלה עבור Vyyo, שחוותה ירידה דרסטית בהכנסות, עלייה בקצב שריפת המזומנים והעמקה של ההפסדים. למעשה, כבר באפריל החברה ביצעה פיטורים מאסיוויים יחסית, כאשר שלחה 40 מעובדיה לביתם, אולם כעת מסתבר כי הנהלת החברה היתה אופטימית מדי.
Vyyo למעשה מכריזה כאן כי אין לה שוק, אולם קול מסביר כי אין זה מדויק, שכן השוק שלה הוא הלקוחות הקיימים. "קשה לנו לנבא את העתיד, אבל אנחנו מעריכים שהשוק הנוכחי שבו אנו פועלים לא יהיה משמעותי. בינתיים, אנחנו מתכוונים לפתח מוצרים עתידיים בתחום של תקשורת אלחוטית רחבת פס, ונעשה כל שביכולתנו כדי לשמור על הלקוחות הקיימים שלנו", אומר קול.
קופת מזומנים דשנה, שווי שוק נמוך
ברבעון השני של השנה הציגה Vyyo הכנסות זעומות של 1.4 מיליון דולר, שמאפיינות לרוב סטארט אפים בשלבים ראשוניים של חייהם, והפסד עצום של כ-9 מיליון דולר. יחד עם זאת, בזכות שתי הנפקות מוצלחות שביצעה, סיימה החברה את הרבעון עם קופת מזומנים דשנה בגובה של 94.1 מיליון דולר, שמתורגמים לרכב מזומן בגובה של 2.55 דולרים למניה.
את המסחר היום החברה פותחת בשווי שוק של 36.9 מיליון דולר בלבד, ומחיר של 1 דולר למניה. נראה, כי זהו מקרה קלאסי לביצוע פירוק של החברה (Liquidation) ומכירת כל הנכסים (רוב העובדים כבר פוטרו) והטכנולוגיה שלה בכל מחיר, והעברת התמורה נטו לבעלי המניות.
עשתה זאת לא מכבר חברת Triton, העוסקת בתחום דומה - חיבור אלחוטי מנקודה לנקודה (PTP) - לאחר ש"גילתה" כי קריסתם של ספקי השירות החדשים בתדרי LMDS בארה"ב ונחיתותה הטכנולוגית הובילו לכך שאין לה שוק יעד ממשי.
אין כוונה לפרק את החברה
גם Vyyo, ממש כמו טריטון, נהנתה מהעובדה שצמד המלים "תקשורת אלחוטית" יכלו לפתוח בעבר ארנקים בקלות, וכיום היא מגלה כי הן השוק שלה והן הלקוחות שלה נעלמים. "אין לנו כוונה לבצע פירוק של החברה", אומר קול, "שכן אם לא היינו מרגישים שיש לנו מה להציע לא היינו ממשיכים בדרך הזו".
קול מסביר, כי למרות מגמות הקונסולידציה החזקות בשוק, לא הצליחה Vyyo לקחת בהן חלק. וזה לא שהיא לא ניסתה: "כבר תקופה ארוכה אנחנו מנהלים מו"מ עם מספר חברות בתחום, אולם המאמצים הללו לא נשאו פרי, ולצערנו המהלך שניסינו להוביל לא הסתייע בידינו".
לדברי קול, כל העובדים שפוטרו יודעים על כך. "אספנו את העובדים, והודענו לכולם על המהלך. אני יכול לומר שהיינו נדיבים מאוד והיינו בסדר עד כמה שאפשר איתם, בנסיבות העניין, מבחינת תנאי הפרישה. האופציות שבידי העובדים ימשיכו להבשיל כל זמן שיש יחסי עובד-מעביד, כאשר המינימום מבין העובדים שפוטרו הוא של חודשיים". הוא מעדכן, כי תוקף המימוש של האופציות הוארך עד לסוף שנת 2002.