עלייה של כ-100% נרשמה בשנת 2006 לעומת שנת 2005 במספר הפניות שהתקבלו בקו הפתוח של שדולת הנשים בישראל בנוגע לאפליה בעבודה. סך הכל, התקבלו השנה למעלה מ-1,000 תלונות.
מניתוח סטטיסטי של הפניות שהתקבלו ב-2006 לקו הפתוח של השדולה, עולה כי נרשמה עלייה של יותר מ-200% במספר התלונות על אפליה על רקע הורות לעומת השנה שעברה.
עוד עולה כי מספר התלונות על פיטורים בתקופת ההריון עלה בכ-66% ב-2006 לעומת 2005. מספר התלונות על הטרדה מינית במקום העבודה עלה בכ-60%.
לדברי מנהלת המחלקה המשפטית של שדולת הנשים, עו"ד מלכה דורון, נתונים אלה אינם מפתיעים נוכח הנורמות הפסולות שעדיין שולטות בשוק העבודה הישראלי בכל הקשור לזכויות האישה והאם. "התוצאה העגומה של שוק עבודה מפלה יחד עם מערכת מיסוי מפלה, שאינה מכירה בהוצאות הטיפול בילדים, היא ששיעור האמהות לילדים עד גיל 4 העובדות, במשרה מלאה או חלקית, קטן במחצית מזה של נשים ללא ילדים", מוסיפה דורון.
עלייה של 100% בתלונות על אפליה בעבודה
עינב בן יהודה
17.1.2007 / 14:32