חברת MIT מדווחת על ירידה של 17.6% בביקוש לעובדים בענף המחשבים והתקשורת בחודש יוני לעומת מאי, ועל נפילה של 50.5% בביקוש לעובדים בחודש יוני לעומת יוני 2000. סקר "דרושים" שעורכת MIT מתבסס על מודעות דרושים (מלים ושטח) המתפרסמות בלוחות העיתונים הגדולים.
עידית פדן, מנכ"לית MIT, מציינת כי הירידות איפיינו את כל המקצועות, כאשר בביקוש לראשי צוותים ומנהלי פרויקטים נרשמה ירידה של 25%, ובביקוש למנהלי רשתות ואנשי תמיכה נרשמה ירידה של 24.4%. בשאר המקצועות נרשמו ירידות של 15%-20%.
פדן מציינת כי לעומת יוני אשתקד נרשמו ירידות בביקוש למנהלים, ראשי צוותים ומנהלי פרויקטים, תוכניתנים ומנהלי רשתות ואנשי תמיכה שנעו בין 56% ל-67%. הביקוש למהנדסי תוכנה ומהנדסי חומרה ואלקטרוניקה ירד בהשוואה לשנה שעברה בכ-50%.
על פי נתוני MIT, מאוקטובר 2000 ועד יוני 2001 ירד היקף מודעות הדרושים ב-57.6% והגיע לרמה הנמוכה ביותר מאז 1996. הירידה החדה מאוקטובר 2000 איפיינה את כל קבוצות המקצועות, אולם בכמה מהקבוצות היו סימני חולשה ראשונים גם לפני אוקטובר 2000.
הביקוש הכללי לעובדי היי-טק, על פי סך מודעות ה"דרושים" לענף המחשבים והתקשורת, היה נמוך ביוני 2001 בכ-5% לעומת ינואר 1999. פדן מציינת כי הירידה המתמשכת בביקוש לעובדים מחקה למעשה את ההתרחבות הניכרת בביקוש לעובדי היי-טק שהחלה באמצע 1999 ונמשכה עד אוקטובר 2000.
MIT מקבוצת מנפאואר מתמחה במתן פתרונות מתקדמים בתחום מערכות המידע. החברה עוסקת באספקת שירותי מומחים בתחום ה-I.T, השמת עובדים מקצועיים למקצועות ההיי-טק והשמת בכירים.
נמשכת ההאטה בביקוש לעובדי היי-טק: ירידה של 17.6% ביוני
עינב בן יהודה
9.7.2001 / 11:15