צ'ק פוינט ממשיכה לתגמל את עובדיה - מאשרת העלאות שכר ומחלקת בונוסים

בחברות היי-טק רבות צומצמו פעילויות הרווחה, בוטלו הנופשים והוקפאו דיוני השכר והבונוסים, כתוצאה מהחולשה בשוק, אך חברת צ'ק פוינט ממשיכה לתגמל את עובדיה. החברה העניקה לעובדיה במשכורות חודש מארס העלאות שכר בשיעור של עד 7% ובונוס של עד כ-1.5 ממשכורתם החודשית.

נתונים אלו עולים מתגובת החברה שהוגשה היום לבית הדין האזורי בבקשת העובד יפים פולבוי שפוטר מהחברה לפני כשבועיים להחזירו לאלתר לעבודה ולהימנע מכל דיספוזיציה באופציות שעמדו לזכותו ערב פיטוריו. התגובה הוגשה באמצעות עו"ד ירון הורוויץ ממשרד נשיץ ברנדס ושות'.

פולבוי טען בבקשתו, באמצעות עוה"ד נעמי לנדאו ואורי פליישמן, כי בחודש אפריל קיבל בונוס כספי שניתן על סמך השגיו האישיים, ושאינו ניתן לכל העובדים כדבר שבשגרה, וכי בחודש שפוטר קיבל העלאה בשכר. פולבוי טוען בבקשתו כי פעולות אלו מרמזות על שביעות רצון של מעסיקיו מביצועיו. בתגובת צ'ק פוינט צוין כי הבונוס שקיבל פולבוי, כשליש ממשכורתו החודשית, והעלאה של 1.5% במשכורתו, היו בהקפים הנמוכים ביותר בחברה, ונבעו מאי שביעות רצון מביצועיו.

בנוסף להעלאות השכר ולבונוס, בתחילת יוני יטוסו 1,000 עובדי החברה עם בני/בנות זוגם לנופש בסאן-סיטי שבדרום אפריקה. הנופש המתוכנן, בו ישתתפו כל עובדי החברה מרחבי העולם, יימשך כשבוע, במהלכו יוכלו העובדים ליהנות מבתי הקזינו ומהאגם המלאכותי בעיר.

צ'ק פוינט, חברת אבטחת הרשתות, רשמה בשנת 2000 רווח של 221.2 מיליון דולר, או 1.26 דולרים למניה, בהשוואה לרווחים של 95.8 מיליון דולר ב-1999 - צמיחה של 131%. הכנסות החברה ב-2000 הסתכמו ב-425.3 מיליון דולר - צמיחה שנתית של 98%.