פרופ' צבירן: בענף ההיי-טק לא קיים יותר מחסור בעובדים

המחסור בעובדים בתחום ההיי-טק, שהיה עד לפני מספר חודשים אחת הבעיות הבוערות בתחום, לא קיים יותר, כך אומר פרופסור משה צבירן, חבר סגל בפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב ועורך ומפיק סקרי שכר והטבות לתעשיית ההיי-טק. לדבריו, "המחסור מת, ועתה קיים מחסור קטן ולא משמעותי באנשי חומרה ובמקצועות ספציפיים, העומד על כמה מאות עובדים".

בסוף שנת 2000 הוערך המחסור בעובדים בענף ההיי-טק באלפי משרות לא מאוישות, הערכות נעו בטווח שבין 2,000 ל-10,000 עובדים חסרים. מתוך אלפי המשרות הלא מאוישות בשוק ההיי-ט,ק הקשות ביותר לאיוש היו אלו של מהנדסי אלקטרוניקה, מהנדסי חומרה, מהנדסי תוכנה ואנשי שיווק מנוסים.

הפיטורים בענף בחודשים האחרונים, המוערכים בלמעלה מ-5,000 עובדים, "סייעו" לצמצומו של המחסור. הביקוש לעובדים בתחום ירד בצורה משמעותית, וחברות רבות שלא נאלצו לפטר עובדים הקפיאו את גיוסי כוח האדם, או צימצו אותם בצורה ניכרת.

גליה וינר, מנהלת השמת בכירים להנהלות ודירקטוריונים בוולדן ישראל, מציינת אף היא כי המחסור הצטמצם בצורה משמעותית. לדברי וינר, "הביקוש העיקרי כעת הינו למהנדסי חומרה. עד לפני מספר חודשים מצבת כוח אדם גדולה היוותה סממן של כוח ועוצמה בפני המשקיעים. כיום התפיסה היא שמצבת כוח אדם גדולה הינה שומן מיותר שצריך לחתוך בו".