מחלקת הבכירים בחברת ג'וב אינפו החלה בימים אלו בהפעלת שירות חדש לבכירים בענף ההיי-טק: כרטיס זהב דינאמי. הכרטיס יכלול את הרקע הטכנולוגי והניהולי של המועמד באופן מתומצת ואנונימי ויישלח באופן אוטומטי לכל המשרות הרלוונטיות למועמד. כך יוכל המועמד ליצור קשר ראשוני עם החברה מבלי להזדהות, ורק לאחר שהחברה תביע התעניינות יבחר המועמד אם להיחשף בצורה מלאה.
ענבר ברנר-טל, מנהלת מחלקת בכירים בג'וב אינפו, מציינת כי הצורך בדיסקרטיות הוא גורם משמעותי וראשון בחשיבותו בתהליך חיפוש העבודה. "כאשר מועמד בכיר מחליט לבחון את האלטרנטיבות בשוק הוא חושש, הן מחשיפה אישית והן מחשיפת החברה בה הוא עובד. הדבר בולט במיוחד בחודשים האחרונים, בהם כל גישוש של מועמד בכיר באפשרויות עבודה בחברות אחרות, מעורר שאלות לגבי יציבות החברה בה הוא עובד", מוסיפה ברנר-טל.
ג'וב אינפו תאפשר באמצעות השירות החדש גם לחברות המנויות על שירותיה, להיחשף בצורה אנונימית למאגר רחב יותר של מועמדים בכירים ואיכותיים, ולהציע להם תפקידים ספציפיים בתוך החברה.
ג'וב אינפו היא חברת e-recruiting המפעילה אתר אינטרנט בתחום התעסוקה והקריירה בהיי-טק.
ג'וב אינפו מציעה שירות חדש לבכירים: חיפוש עבודה באופן אנונימי
עינב בן יהודה
6.5.2001 / 13:48