המחסור בעובדי היי-טק בארה"ב נמשך

דפנה מאור

המחסור בעובדי היי-טק מיומנים בארה"ב צפוי להימשך השנה, אם כי לא באותה חומרה כמו בשנה שעברה. חברות ההיי-טק ינסו לגייס 900 אלף עובדים חדשים השנה, אולם כ-420 אלף משרות לא יאוישו בשל מחסור בעובדים, כך חוזה איגוד טכנולוגיית המידע של אמריקה (ITAA), לפי דיווח של "וול סטריט ג'ורנל".

מספר העובדים החדשים שיידרשו השנה נמוך משל השנה הקודמת: ב-2000 הגיע הביקוש לעובדים חדשים ל-1.6 מיליון. באותה תקופה, לפי ממצאי הדו"ח של ITAA, חסרו 850 אלף עובדים מיומנים, כפליים מהגרעון הצפוי השנה. לפי הערכות הדו"ח, מעסיקות חברות היי-טק ברחבי ארה"ב סך 10.4 מיליון עובדים (למעט משרות ממשלתיות, גופים ללא מטרות רווח וחברות עם פחות מ-50 עובדים).

המחקר התבסס על מדגם של ראיונות טלפוניים בקרב 685 מנהלי גיוס עובדים ב-191 חברות היי-טק ו-494 חברות שאינן בתחום הטכנולוגיה. בין מסקנות המחקר - למרות שהשנה ייעשה הגיוס בצורה בררנית יותר, המחסור בעובדים ייצור לחץ של ביקוש על החברות המגייסות. האיגוד שפירסם את הדו"ח תמך בחוק להגדלת מספר אשרות העבודה לזרים בתחום ההיי-טק.

מתברר כי המעסיקים הגדולים ביותר של אנשי היי-טק הם דווקא גופים שאינם חלק מתעשיית הטכנולוגיה - 9.5 מיליון מתוך 10.4 מיליון.

התחומים המבוקשים ביותר הם משרות אינטגרציית תוכנה - 62%; תמיכה טכנית - 25%; אדמיניסטרציית רשת - 13%. ירידה של 73% צפויה בביקוש לכתבים טכניים; 59% בביקוש למנהלי מסדי נתונים; 25% בביקוש למפתחי תוכנות אינטרנט.