עינב בן יהודה
סקר MIT, שפורסם לפני יומיים, מראה כי הירידה בביקוש לעובדי היי-טק בארץ נמשכת, והגיעה בחודש פברואר ל-10.6%. הירידה בביקוש לעובדי היי-טק אינה מאפיינת רק את ישראל.
המחסור בעובדי היי-טק ובעובדים מיומנים בתחומים נוספים, מצטמצם גם בארה"ב - כך עולה מדו"ח של ה-Fed לחודש פברואר.
הסקר מציין כי הפיטורים האחרונים, בעיקר בחברות האינטרנט והתקשורת, צימצמו את המחסור החמור בעובדים בתחום ההיי-טק, בעוד שהמחסור בעובדים חסרי ניסיון ובתחום שירותי הבריאות - נמשך.
הדו"ח מראה כי הדרישה לעובדים ירדה בעיקר בענף הנהנה ממשכורות גבוהות יחסית - ענף ההיי-טק. כמו כן עולה מהדו"ח שחברות בסן פרנסיסקו מדווחות כי בונוסים על הצטרפות לחברה וחבילות ההטבות המיוחדות הפכו מצומצמות יותר, ולעתים אף לא נחוצים ככלי לגיוס עובדים. גלי הפיטורים יצרו מצב בו נעלמה כמעט לחלוטין תופעת המעבר התכוף ממקום עבודה אחד לאחר.
מחפשים עבודה באמריקה? לא בטוח שמחכים לכם
8.3.2001 / 14:33