המפסיד הגדול בעימות בין הנגיד לוועד העובדים יהיה קליין עצמו/הארץ

מוטי בסוק, הארץ
ltpgt
העימות בין נגיד בנק ישראל, ד"ר דוד קליין, לבין ועד העובדים החזק של הבנק, הוא מאבק מקצועי רגיל בין עובדים להנהלה על שכר ותנאים; העובדים רוצים יותר - הנגיד אומר לא. בתגובה, החריפו העובדים את העיצומים ודורשים את פיטורי/התפטרות הנגיד.
lt/pgt

ltpgt
קליין מצידו מאיים כי לא יפרסם את ההחלטה על הריבית במשק במארס במועד - מחר - ודורש מראש הממשלה ומשר האוצר להוציא צווי ריתוק. כרגע, הפערים בין הצדדים נראים קשים לגישור; בשבוע שעבר התקיימו מספר פגישות בין הנגיד לעובדים, כל פגישה במשך מספר רב של שעות, ואולם ללא הועיל. שני הצדדים נותרו בעמדותיהם. הנגיד, כדרכו, בטוח בצדקתו ואינו מוכן לכל תזוזה. העובדים טעונים מאוד, גם רגשית, ומוכנים ללכת רחוק.
lt/pgt

ltpgt
ברור גם כי יהיה אשר יהיה הפתרון לסכסוך, המפסיד הגדול שלו יהיה הנגיד קליין. נדמה כי באחרונה התרגל קליין לירות לעצמו ברגליים יותר מדי פעמים. השיא היה כמובן ההחלטה שלא לפרסם השנה את דו"חות בנק ישראל; קליין מאבד את עובדי הבנק, שקיבלו את מינויו לנגיד בינואר 2000 בברכה ובשמחה. התמשכות הסכסוך עשויה גם לפגוע במעמדו וביוקרתו הציבורית.
lt/pgt

ltpgt
דבר אחד צריך להיות ברור - בנק ישראל הוא מקום עבודה מצוין, מבחינת המשכורות שהוא משלם, מבחינת התנאים הכלכליים שהוא מעניק לעובדיו (הלוואות נוחות מאוד לקניית דירה ורכב) ומבחינת תנאי העבודה. עובדים באוצר, למשל, עם השכלה, ותק ותפקידים מקבילים, מקבלים משכורות מצומקות יותר בשיעור של עשרות אחוזים.
lt/pgt

ltpgt
עשרות שנים הילכו בירושלים סיפורי אגדות על המשכורות בבנק ישראל. כל ניסיון של עיתונאי לחשוף אותן נתקל בחומה בצורה של שתיקה מצד עובדי הבנק. בשנים האחרונות, בעקבות דו"ח קוצ'יק ודו"ח רכלבסקי, נחשפו המשכורות - והתברר כי הקנאה היתה במקומה.
lt/pgt

ltpgt
הדו"ח האחרון של הממונה על השכר, דו"ח רכלבסקי, שפורסם בפברואר 2000 ומתייחס ל-98', סיפר כי 10 העובדים הבכירים בבנק השתכרו לפני 3 שנים, בממוצע, 41,106 שקל בחודש, וכי עלות שכרם היתה 54,193 שקל. מדובר באותם בכירים המתנגדים בתוקף - בכל הזדמנות, נייר עבודה וראיון עיתונאי - לכל עלייה בשכר המינימום במשק ולכל תוספת שכר במגזר הציבורי.
lt/pgt

ltpgt
לפי אותו דו"ח, 110 הבכירים בבנק השתכרו ב-98' בממוצע 34,105 שקל בחודש, ועלות שכרם היתה 44,269 שקל. גם 745 הדירוגיים, העובדים "השחורים" של הבנק, קיבלו משכורות נאות - 14,303 שקל בחודש, ועלות שכרם היתה 19,308 שקל. מאז עברו שלוש שנים, וממוצע המשכורות ללא כל ספק עלה.
lt/pgt

ltpgt
אחד הצימוקים שבדו"ח רכלבסקי שייך לספרן - המוגדר כבכיר - שמשכורתו החודשית היתה 35,796 שקל, מהם 5,017 שקל החזר הוצאות חודשי, ושעלות שכרו היתה 46,379 שקל. כנראה הספרן היקר בארץ.
lt/pgt

ltpgt
במסיבת עיתונאים שכינס רכלבסקי עם פרסום הדו"ח הוקדש חלק מרכזי בדבריו לשכר בבנק ישראל. רכלבסקי אמר כי "בבנק ישראל יש חריגות שכר לכאורה; אנחנו מנתחים אותן, מבקשים מהבנק הבהרות, ובודקים את התשובות. בתום הבדיקות, אני מקווה שעוד ב-2000, נפרסם דו"ח מקיף על נתוני השכר בבנק"; עד היום לא פורסם דו"ח כזה.
lt/pgt

ltpgt
קל מאוד להבין את עמדותיו של הנגיד. האוצר לוחץ כי אין כל הצדקה למשכורות הגבוהות של רבים בבנק על רקע המקובל בשירות הציבורי. ולא מדובר כמובן רק בספרן; אין כל הצדקה כי בכיר בבנק יקבל 40 אלף שקל, כשראש אגף תקציבים באוצר ונציב מס הכנסה משתכרים 25 אלף שקל.
lt/pgt

ltpgt
הנגיד גם מבין כי הוא לא יוכל להיות המטיף בשער בענייני שכר, שכר מינימום ותוספת יוקר, כשבבנק ישראל המשכורות משתוללות. זאת ועוד: הנגיד סבור כי המגזר הציבורי צריך לאמץ נורמות חדשות בעידן של 0% אינפלציה. ואכן, בשביתה האחרונה בשירות הציבורי, האוצר התנגד לדרישות המופלגות של ההסתדרות - בתחילה תוספות של 60% ואחרי כן 16% - בטענה כי אנחנו בעידן חדש.
lt/pgt

ltpgt
לפיכך, הנגיד מסרב להסדר הקיים בבנק מזה שנים, של קידום אוטומטי בדרגות כל שנתיים וחצי. קידום בדרגה פירושו תוספת שכר של כ-10%. כלומר, הנגיד מתנגד לכך כי כל שנה 40% מעובדי הבנק ייהנו מתוספת של 10% בשכר. הוא דורש להוריד את שיעור העובדים המקודמים ל-25%. במלים אחרות, עובד יקודם בדרגה "רק" כל 4 שנים. זחילת שכר של "רק" 2.5% בשנה.
lt/pgt

ltpgt
בתגובה לדו"ח רכלבסקי, פירסם דובר בנק ישראל - לאחר שנועץ בנגיד קליין - את עמדת הבנק. כדאי לעקוב אחר הדברים, מכיוון שאלו הם היום, כמעט מלה במלה, העמדות של ועד העובדים ושל עובדי הבנק נגד הנגיד. "רמת השכר בבנק ישראל, שהיא גבוהה יחסית, הולכת ונשחקת בשנים האחרונות ביחס לרמת השכר של עובדי המדינה, וכך הולך ומצטמצם הפער ביניהם.
lt/pgt

ltpgt
"רמת השכר בבנק מוסברת במידה רבה", המשיך הדובר, "בהרכב של אוכלוסיית העובדים בבנק, המאופיין בשיעור גבוה של בעלי השכלה אקדמית. בשנים האחרונות צימצם הבנק את מספר עובדיו והתייעל. תהליך הצמצום במצבת העובדים הקבועים גורר את העלאת הוותק הממוצע, ובכך משפיע על עליית השכר הממוצע לעובד. זאת בשונה מהתהליכים הקיימים בשירות המדינה, המאופיינים בעלייה במספר העובדים ובשיעור תחלופה גבוה, ולכן תורמים להקטנת שכרם הממוצע".
lt/pgt

ltpgt
בשבועיים האחרונים, כשהעיצומים הפכו לאפקטיוויים יותר, צבר ועד העובדים עשרות שעות עם קליין. באחד המקרים איים הנגיד כי לא יפרסם את הריבית במשק במועד. העובדים לא נבהלו, והעירו לו כי "אם החלטת שלא להוריד את הריבית - אל תפיל את זה עלינו".
lt/pgt

ltpgt
ועד העובדים בבנק ישראל הוא ועד איכותי. מדובר בכלכלנים בכירים מכל מחלקות הבנק, ולא ב"יוניוניסטיים מקצועיים". חברי הוועד נהנים מאמון מלא של עובדי הבנק. לדבריהם, קליין מנסה ליישם עליהם את המודל של יחסי עובד-מעביד בעידן האפס אינפלציה. הם אינם רוצים להיות בבחינת החלוץ שהולך לפני המחנה.
lt/pgt

ltpgt
היכן שוגה קליין? הנגיד הקודם פרנקל מעולם לא ניהל מו"מ מקצועי עם עו