ירידה של 22.4% נוספים בביקוש לעובדי היי-טק באוגוסט

ירידה של 22.4% בביקוש לעובדי היי-טק חלה בחודש אוגוסט, בהשוואה ליולי 2001. מאוגוסט 2000 חלה ירידה של 72% בביקוש לעובדים בענף. כך עולה מסקר דרושים על פי נתונים מנוכי עונתיות שפרסמה היום חברת MIT מקבוצת מנפאואר ישראל. הסקר מתבסס על מודעות דרושים (מילים ושטח) המתפרסמות בלוחות העיתונים הגדולים.

עידית פדן, מנכ"ל חברת MIT, מסרה כי הירידה בביקוש לעובדים באוגוסט איפיינה את כל קבוצות המקצועות, אולם בלטה בעיקר בביקוש למנהלים שרשם ירידה של 42.5% ובביקוש לתוכניתנים שרשם ירידה של 35%. הביקוש למנהלים ירד ב-85.4% בהשוואה לשנה שעברה, והביקוש לתוכניתנים ירד מאוגוסט 2000 ב-81.1%.

פדן מוסיפה כי קבוצת התוכניתנים כוללת גם תוכניתנים חסרי ניסיון (סטודנטים ובוגרי מדעי המחשב), שרמת הביקוש להם באוגוסט 2001 היתה נמוכה בשיעור חריג של 90% בהשוואה לתקופת השיא באוקטובר 2000. תופעה זו, לדבריה, מאפיינת את דרישות המעסיקים כעת לעובדים מומחים ובעלי נסיון.

במהלך אוגוסט נרשמו ירידות של כ-20% בביקוש למהנדסי חומרה, ושל כ-28% בביקוש למהנדסי תוכנה. מאוגוסט 2000 נרשמה ירידה של 75% בביקוש למהנדסי חומרה וירידה של 77% בביקוש למהנדסי תוכנה. פדן מציינת כי לא ניתן להתעלם מהשפעת הקיץ והחופשות על לוחות הדרושים.