עובד נס לשעבר תובע יותר ממיליון שקל עבור פיצויי פיטורים והשלמת שכר

עובד נס לשעבר תובע מהחברה 1,100,919 שקלים. הסכום כולל השלמת שכר על תקופה של למעלה מ-6 שנים, פיצויי פיטורים, פדיון ימי חופשה ודמי הבראה.

התובע, המיוצג על ידי משרד עוה"ד גילת קלונר ושות' הועסק בחברה מאוגוסט 1983 ועד ספטמבר 2000. מיולי 1984 התובע עבד, עבור ומטעם החברה, בבורסה לניירות ערך בתל אביב, שם שימש חלק מצוות של עובדי החברה שעבד על פרויקט מחשוב הבורסה.

בשנת 1988 פנה התובע אל מנהליו וביקש העלאת שכר משמעותית. התובע זומן לפגישה בה נאמר לו כי הדרך בה יכולה החברה להיענות לבקשתו להעלאת שכר היא ע"י שינוי מתכונת התשלום, ומעבר לחשבוניות מס במקום תלושי שכר.

התובע, "אשר היה במצב כלכלי קשה ונזקק באופן דחוף להכנסה נוספת, נאלץ, מבלי שהיה לו כלל הידע המתאים לבחון את השלכותיה, לקבל את 'הצעת' החברה, שכן זו היתה האלטרנטיווה היחידה עבורו לקבל תוספת לשכרו".

בעקבות זאת, ניסחה החברה חוזה בו נקבע כי התובע יועסק כקבלן משנה עצמאי על ידה, וכי שכרו ישולם כנגד חשבונית ע"פ שעות עבודה בפועל. התובע טוען כי מלבד אופן ביצוע התשלום, לא חל שינוי כלשהו באופי ובנוהלי עבודתו.

בחודש מאי 1994, במסגרת משא ומתן בין התובע לחברה על גובה שכרו, סוכם כי החל מאותו מועד שכרו לשעה של התובע יועלה, כך שיעמוד על כ 90% מן התמורה שגובה החברה מן הבורסה. כעבור 6 שנים, באמצע שנת 2000, הסתבר לתובע באקראי, כי השכר ששולם לו היה בניגוד לסיכום ולא עמד על 90% מן התמורה שגבתה החברה מהבורסה.

לאחר גילוי זה פנה התובע לחברה לשם בירור העניין ותיקון הטעות שנעשתה, ואולם במשך למעלה מחודשיים לא זכה התובע לכל תשובה ענינית לפנייתו. בפגישה שנערכה בספטמבר 2000 התנערה החברה מכל טענות התובע והכחישה את כל טענותיו. באותה הפגישה טענה החברה כי התובע היה אמור לבדוק את הנושא בכל אותה תקופה מדוברת, במקום לתת אמון במעסיקתו. לאחר פגישה זו הודיע התובע לחברה על התפטרותו.

בתביעתו דורש התובע מנס סכום כולל של 1,100,919. הסכום כולל דרישה להשלמת שכר בגובה של 214,190 שקלים לתקופה של יולי 1994 ועד דצמבר 2000, בעבור תקופה זו טוען התובע שולם לו שכר הנמוך מן השכר אשר הוסכם עליו. כמו כן דורש התובע תשלום עבור ימי חופשה שלא מומשו, דמי דמי הבראה ופיצויי פיטורים. התובע טוען כי התפטר בנסיבות המזכות אותו בפיצויי פיטורים בדין מפוטר (עב' 6521/01).