עובד היי-טק: פוטרת? תשלם על זה!

רווחי המדינה מפיטורים גדלו בתקופה האחרונה. כך עולה מבדיקה שערכו מומחי מאוזן לייעוץ פנסיוני.

לדבריהם, 37% מסך הפיצויים המגיעים לעובד המפוטר עוברים לידי המדינה. מנכ"ל מאוזן, עופר כהן: "מאחר ואוכלוסיית ההיי-טק נהנית על פי רוב מהכנסות גבוהות מאוד שאינן עומדות בשום סטנדרטים של הכנסות (ביחס לגיל ולוותק המקצועי) ביתר ענפי המשק, אזי הרווח של המדינה מגל הפיטורין הנוכחי בענף זה, הופך משמעותי ביותר בהשוואה לענפי תעסוקה אחרים".

כהן ושמעון מלכא, יועץ בכיר בחברה ממליצים על מספר טכניקות להקטנה ואף לביטול המס לתשלום:

התחשבנות מול מס הכנסה לפי המס השולי כפי שיהיה בשנים הבאות ולא לפי המס השולי כפי שהוא כיום. אם צפויות הכנסות נמוכות יותר, הדבר עשוי לחסוך מס ניכר עוד במועד קבלת הפיצויים.

קבלת הפיצויים הפטורים ממס כיום והשארת הפיצויים החייבים במס בקופה למטרת קבלת קצבה בעתיד או למשיכתם בעתיד במועד בו המס השולי יהיה נמוך (אז גם ישולמו על הפיצויים שיועדו לרצף זכויות קצבה הרבה פחות מס).

דחיית מועד הפרישה החל מחודש אוקטובר של שנת המס. ביצוע מהלך שכזה יאפשר לפורש לדרוש תשלום מס על הפיצויים החייבים במס לפי המס השולי כפי שיהיה בשנת המס הבאה ולא לפי המס השולי שלו במועד הפרישה. לדוגמא, עובד שפרש בחודש נובמבר ולא עבד חצי שנה רצופה ולאחר מכן מצא עבודה בשכר זהה או נמוך יותר לזה שהיה לו יחסוך לא מעט כסף בדרך זו.

"לגלגל" את הפיצויים (או חלקם) והוותק מהמעסיק הראשון למעסיק השני. בדרך זו, לכשיפרוש מהמעסיק הבא יראו את הפיצויים והוותק מהמעסיק הראשון והשני במאוחד.