הפרלמנט באיסלנד אישר השבוע הצעת חוק שמחייבת חברות להצהיר כי הן משלמות שכר שווה לנשים ולגברים. החוק, ראשון מסוגו בעולם, הונח על שולחן הפרלמנט ביום שלישי והוא נתמך הן על ידי הקואליציה והמרכז והן על ידי האופוזיציה כשכמעט 50% מנבחרי הציבור הם נשים.
החוק מחייב ארגונים שבהם 25 עובדים ומעלה להתחייב כי הם משלמים שכר שווה לנשים ולגברים. אם הם לא יישמו את החוק, שייכנס לתוקף בינואר 2018, הם צפויים להיקנס ולהתמודד עם סנקציות נוספות.
איסלנד מדורגת במקום הראשון בעולם בדרך לצמצום פערי השכר בין גברים לנשים, כשאחריה נורבגיה, פינלנד ושבדיה. ואולם, גם במקום הראשון לא הכול שוויוני, ופערי השכר במדינה הקטנה שבה 323 אלף בני אדם, עומדים על 17%.
"לצערנו, פערי השכר בין המגדרים הם עובדה קיימת בשוק העבודה האיסלנדי", אמר תורסטיין ויגלונדסון, שר השירותים החברתיים והשוויון החברתי. "הגיע הזמן לנקוט צעדים רדיקליים. יש לנו את הידע ואת הכלים החוקיים לחסל את הפער". הוא הבהיר כי חברה שלא תחשוף את דוחות השכר שלה ותסתיר מידע מהרשויות, תיקנס.